符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

　　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

　　将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

　　地方各级人民政府保障妇女就业合法权益，为因生育中断就业的妇女提供再就业培训服务。

　　生了二胎，可以多享受10天育儿假吗？

　　育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。

　　生二、三胎，可以享受产假和生育津贴吗？

　　在符合计划生育政策的前提下，符合生育保险规定生育二、三孩的女职工，还可以申领生育津贴和享受生育医疗费用报销，待遇和一胎完全一样。