“这次任前廉政测试很有意义，不仅加深了我对党纪法规的理解，还增强了我对严守政治纪律和政治规矩重要性的认识，在今后的工作中，一定要把守纪律、讲规矩放在首位，在新的工作岗位上要自觉遵规守纪，廉洁从政。”福建省闽清县一名新提任的干部感慨道。

为进一步强化新提拔干部学习党纪法规知识意识，筑牢拒腐防变思想防线，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识，加大廉政教育“刚性”约束，近日，闽清县纪委监委对新提任的40名干部进行了任前廉政测试。测试内容涉及党的章程、党的各项纪律要求和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设及最新出台的党内法规、廉政法规、政策制度和反腐倡廉建设重大决策部署等。考试总分100分，80分以上为合格，成绩不合格者须补考，补考仍不合格的，将建议暂缓任用，考试成绩由纪检监察机关存档备查。

据了解，为切实将此次测试作为新提任干部履职前的一次“廉洁体检”，确保廉政测试不走过场，闽清县纪委监委对考试程序进行严格规定，对试卷内容严格保密，考前认真宣读考场纪律，严肃考场风气，县纪委监委、县委组织部派专人对考试进行全程监督。

“把廉政测试与干部选拔任用相结合，是加强领导干部廉政教育的一项重要举措，‘凡提必考’已成为了每位新提任干部任前必须通过的必修课。”闽清县纪委监委相关负责同志说，对新提拔干部进行任前廉政考试，是前移监督关口，把好干部提拔任用的“入口关”，不仅增强了“学廉”“守廉”的意识，也为廉洁从政筑牢了“防火墙”。

2020年以来，闽清县已有75名党员干部通过廉政测试走上新的领导岗位。