一是“普法”不打烊。积极深入我县用工单位及用工企业,向企业法人、管理者和广大劳动者普及劳动人事法规,讲清劳动关系政策文件、劳动关系处置原则、工资待遇确定等社会关注度高问题,发放宣传资料1500余份,有效提升了企业和劳动者的法律意识。利用劳动保障监察日常巡查和各类专项检查的机会,对用人单位进行入户宣传,今年以来,共发放各类宣传资料3400多份。
二是“调解”不掉线。以就地化解劳资矛盾为着力点,多点多面开展劳动争议调解工作,探索仲裁调解、人民调解、行政调解力量互补,牵头乡镇调解中心、基层法院、乡镇司法所、工会共同参与劳动纠纷调解,构建劳动争议仲裁“大调解”模式。今年以来,我局共受理仲裁案件102件,已办结94件,其中70件以调解结案,调解率为74.47%,涉案金额达548.7731万元。
三是“预警”不停歇。与企业建立横向联动,多渠道密切关注疫情发展对劳动争议处理工作的影响,及时加强对劳动用工的指导,规范企业裁员行为,指导企业依法依规妥善处理特殊时期的劳动关系,对存在劳动争议等情况,积极采取应对措施,加强风险防控。